Das beste Mittel gegen den Ärztemangel
…ist unsere langjährige Expertise in der Vermittlung von Ärzte in die Schweiz und nach Deutschland. So vermittle ich zum Beispiel seit 15 Jahren Ärzte mit www.europework.eu nach Deutschland. Diese Ärzte kommen vorwiegend aus Ländern der Europäischen Union, insbesondere Italien, Belgien, die Niederlande, Österreich, Rumänien, Frankreich, Estland, Lettland, Litauen, Ungarn und Bulgarien.
Wurden einmal aus einem bestimmten Land Ärzte vermittelt, melden sich aufgrund der positiven Vermittlungserfahrungen häufig auch deren Studienfreunde. Die Assistenzärzte von damals sind die Fachärzte und Oberärzte von heute. In dieser Weise konnte ich in den letzten 15 Jahren einen eigenen Fachärzte Pool aufbauen. Wir haben festgestellt, dass die ausländischen EU Ärzte, die in Deutschland eine Facharztweiterbildung absolviert haben, gerne bereit sind, ihre Karriere in der Schweiz weiter zu führen.
Gut zu wissen: Die „Duz-Kultur“ hält Einzug in Spitäler und Kliniken
Ich bin in den Niederlanden geboren und dort herrscht ebenfalls vorwiegend eine „Duz-Kultur“.
Meine ersten deutschen Mitarbeiterinnen, die für mich die Lebensläufe optimiert haben, waren deutsche Studentinnen, die in den Niederlanden Psychologie studierten. Alle waren entsetzt über die Umgangsart zwischen den Studenten und Professoren in der Universität, die sie mit Vornamen ansprechen durften. Was für niederländische Studenten normal war, war für die deutschen Studenten undenkbar. In den Niederlanden sprechen die Einwohner selbst ihren König mit Vornamen an: Willem Alexander. Die meisten Niederländer wissen seinen Familiennamen, Van Oranje Nassau, überhaupt nicht.
Deshalb freut es mich sehr, dass in der Schweiz bereits viele Spitäler und Kliniken eine Duz-Kultur propagieren oder bereits schon eine solche leben.
Bitte berücksichtigen Sie, dass diese Duz-Kultur für Ärzte, die nicht aus der Niederlanden stammen, noch ungewohnt sein kann.
Wie Sie als Personalleiter/in, Personalreferent/in, bereits wissen:
die Chemie muss zwischen den Menschen stimmen!
Wenn der persönliche Kontakt stimmt, dann können gemeinsame Wege eröffnet und beschritten werden. Dies gilt sowohl für den Kontakt zu uns als Personalvermittlung als auch zu den Ärzten und Ärztinnen, die wir Ihnen vorstellen.
Wenn zusätzlich auch die gewünschten Fähigkeiten und Diplome vorhanden sind, steht dem Abschluss eines Arbeitsvertrages nichts mehr im Wege.
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
Wir arbeiten ausschließend auf Erfolgsbasis und verlangen bei der Auftragserteilung keine Exklusivität.
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie für eine bestimmte Abteilung einen Oberarzt/Ärztin, Leitenden Arzt/Ärztin oder Chefarzt/Ärztin benötigen oder sogar ein neues Team gründen wollen.
Erst beim offiziellen Diensteintritt werden 50 % der Vermittlungsgebühr fällig und die restlichen 50% nachdem unsere Mandanten die dreimonatige Probezeit bei Ihnen bestanden haben.
